Семинар тақырыбы: Мемлекеттік органдардағы HR менеджменттің стратегиялық құралдары
Мақсатты аудитория: Жергілікті атқарушы органдардың және аумақтық департаменттер мен инспекциялардың бөлім басшылары.
«С» ДЕҢГЕЙІ, Қызметкерлерді басқарады.
Өткізу уақыты: 31 мамыр-2 маусым
Ұзақтығы: 24 сағат
Күтілетін нәтижелер:
- Тыңдаушылардың менеджмент саласындағы түсінігі кеңейтілген.
- HR менеджмент және персоналды басқару саласында кәсіби құзыреттері мен практикалық дағдыларының дамуы. Ұйымды басқаруда қалаған нәтижелерге жетуді болжайды.
- Қызметкерлердің болжам жасауға тарту деңгейі жоғарылайды.
Семинарға шолу:
1.HR менеджмент және кадрлық менеджменттің негізгі түсінігі. 2.Менеджменттің теориялық ғылыми негіздері.
3.Кадрлық менеджмент кәсібін құқықтық реттеу. 4.Кадрлық менеджменттің даму сатысы.
- Әлеуметтік желіде жұмыс жасау қабылеті.
- Басқарудың ұйымдастыру контексті және кадрларды басқару. 7.Мемлекеттің кадр саясаты жүйесінің негізгі бағыттары.
- Қазақстандағы Head Hunter қызметі.
- Мемлекеттік органдардың персоналды басқару қызметі және оның міндеттері. 10.Басқарудың ұйымдық-өкімдік әдістері және кадрлық құрамды қалыптастыру. 11.Практикалық кейстерді талдау, әңгімелесу әдістері.
Құзыреттіліктер: Қызметті басқару Көшбасшылық Жауаптылық Шешімдер қабылдау
